تحلیل پوششی داده ها
محمد علیمرادی؛ محمدعلی خاتمی فیروزآبادی؛ مقصود امیری؛ ایمان رئیسی وانانی
چکیده
ارزیابی عملکرد و بهرهوری و روند تغییرات آن در طی زمان امری اساسی در فرآیند بهبود در سازمانها، واحدهای تولیدی، صنعتی و خدماتی محسوب میشود. در خصوص محاسبه بهرهوری و نیز تغییرات بهرهوری در طی زمان، مدلها، روشها، رویکردها و نیز شاخصهای متفاوتی ارائه شده است که یکی از مهمترین، رایجترین و نیز پرکاربردترین آنها شاخص بهرهوری ...
بیشتر
ارزیابی عملکرد و بهرهوری و روند تغییرات آن در طی زمان امری اساسی در فرآیند بهبود در سازمانها، واحدهای تولیدی، صنعتی و خدماتی محسوب میشود. در خصوص محاسبه بهرهوری و نیز تغییرات بهرهوری در طی زمان، مدلها، روشها، رویکردها و نیز شاخصهای متفاوتی ارائه شده است که یکی از مهمترین، رایجترین و نیز پرکاربردترین آنها شاخص بهرهوری مالمکوئیست میباشد. از سوی دیگر در طی فرآیندهای تولیدی، محصولات و خروجیهای نامطلوب به همراه محصولات مطلوب بصورت همزمان حاصل میشوند. لذا شاخصی تحت عنوان مالمکوئیست لوئنبرگر با توسعه شاخص بهرهوری مالمکوئیست، ارائه گردید که با در نظر گرفتن خروجیهای نامطلوب در عین حال که به دنبال کاهش آنها بوده، همزمان بسط خروجیهای مطلوب را نیز مورد مقصود خود قرار داد. لذا پژوهش حاضر، مبتنی بر روششناسی PRISMA با هدف بررسی و تحلیل ساختارمند و سیستماتیک پژوهشهایی که در موضوع محاسبه تغییرات بهرهوری در واحدهای دارای خروجی نامطلوب با استفاده از شاخص بهرهوری مالمکوئیست و نیز شاخص بهرهوری مالمکوئیست لوئنبرگر تلاشی علمی و کاربردی نمودهاند، تدوین شده است. این پژوهش از نوع مروری بوده که از طریق جستجو در پایگاههای اطلاعاتی داخلی و خارجی چون اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی،Scopus ،Science Direct ،Elsevier وGoogle Scholar در بازه سالهای 1980 الی 2022 میلادی با رویکرد انتخاب مهمترین، معتبرترین و برجستهترین مقالات و تحقیقات علمی و کاربردی داخلی و خارجی، انجام شده است که البته از حیث کمیت و کیفیت مقالات، در نوع خود بیسابقه و منحصر به فرد بنظر میرسد. با توجه به گستردگی و تنوع مقالات و پژوهشهای منتشر شده، جای خالی پژوهش ساختارمند کنونی در میان تلاشهای منتشر شده کاملا محسوس بوده و پژوهشگران با استفاده از این مقاله از یک سو میتوانند آخرین اقدامات و تلاشهای پژوهشی صورت گرفته در حوزه مذکور را بصورت دستهبندی شده و ساختارمند مورد مطالعه قرار داده و از سویی دیگر، شکاف-های علمی موجود و نیز پیشنهادات آتی در خصوص ارزیابی بهرهوری با استفاده از شاخص بهرهوری مالمکوئیست/مالمکوئیست لوئنبرگر را که حاصل تلاش و بررسیهای علمی نویسندگان مقاله حاضر است، مشاهده نمایند. لذا این پژوهش در قالب یک مقاله مروری و تحلیلی ساختارمند به نوعی نقشه راهی برای پژوهشگران علاقهمند به حوزه بهرهوری نیز به شمار میرود.
تجزیه و تحلیل و مدلسازی مدیریت زنجیره تامین
سجاد امیریان؛ مقصود امیری؛ محمد تقی تقووی فرد
چکیده
هدف: در این پژوهش یک مسئله طراحی شبکه زنجیره تأمین حلقه بسته به صورت چند محصولی و چند دورهای با سه هدف سودآوری، مسئولیتپذیری اجتماعی و قابلیت اطمینان تحت شرایط عدم قطعیت مد نظر قرار گرفته است.
روششناسی پژوهش: از اعداد فازی مثلثی برای پارامترهای غیرقطعی و از رویکرد برنامهریزی امکانی استوار با مقیاس Me برای مقابله با محدودیتهای ...
بیشتر
هدف: در این پژوهش یک مسئله طراحی شبکه زنجیره تأمین حلقه بسته به صورت چند محصولی و چند دورهای با سه هدف سودآوری، مسئولیتپذیری اجتماعی و قابلیت اطمینان تحت شرایط عدم قطعیت مد نظر قرار گرفته است.
روششناسی پژوهش: از اعداد فازی مثلثی برای پارامترهای غیرقطعی و از رویکرد برنامهریزی امکانی استوار با مقیاس Me برای مقابله با محدودیتهای فازی استفاده شده است. رویکرد پیشنهادی نیاز به بررسی تکراری توسط تصمیمگیرندگان را با ارائه انتخابهای نامحدودی از طیف خوشبینی-بدبینی مرتفع کرده است. مدل ریاضی توسعه یافته در این پژوهش از نوع برنامهریزی خطی عدد صحیح مختلط میباشد، که برای حل آن و یافتن جوابهای بهینه پارتو، روش محدودیت اپسیلون تقویت شده (AEC) در نرمافزار GAMS پیادهسازی شده است.
یافتهها: صحت عملکرد کلی مدل پیشنهادی با چهار نمونه (بر اساس ضرایب توابع هدف) از یک مطالعه موردی در صنعت آلومینیوم مورد ارزیابی قرار گرفته است. تحلیل حساسیت پارامتر تقاضا نشان داد که مدل پیشنهادی با افزایش تقاضا به سود اقتصادی بیشتر، مسئولیتپذیری اجتماعی کمتر، و قابلیت اطمینان کمتر دست یافته است.
اصالت/ارزش: تغییرپذیری فضای موجه تصمیم در معیار Me از طریق امکان تبادل میان تابع هدف و سطح ریسکپذیری مدیران به حل انعطافپذیرتر و نزدیک به واقعیت مسئله طراحی شبکه زنجیره تأمین کمک کرده است.
تجزیه و تحلیل و مدلسازی مدیریت زنجیره تامین
طاهر کوچکی تاجانی؛ علی محتشمی؛ مقصود امیری؛ رضا احتشام راثی
چکیده
هدف: هدف از این مطالعه طراحی یک مدل زنجیرهتامین خون استوار که شامل مراحل جمعآوری، فرآوری و توزیع خون و محصولات خونی با درنظر گرفتن طول عمر و سن تقاضا بوده است که مدل پیشنهادی به دنبال کاهش هزینههای متحمل بر زنجیرهتامین و نیز کاهش کمبود و اتلاف محصولات خونی میباشد.روششناسی پژوهش: در این تحقیق از روش برنامهنویسی ...
بیشتر
هدف: هدف از این مطالعه طراحی یک مدل زنجیرهتامین خون استوار که شامل مراحل جمعآوری، فرآوری و توزیع خون و محصولات خونی با درنظر گرفتن طول عمر و سن تقاضا بوده است که مدل پیشنهادی به دنبال کاهش هزینههای متحمل بر زنجیرهتامین و نیز کاهش کمبود و اتلاف محصولات خونی میباشد.روششناسی پژوهش: در این تحقیق از روش برنامهنویسی ریاضی غیرخطی بهمنظور مدلسازی مساله تحقیق استفاده شده و بهمنظور مواجه با عدم قطعیت در پارامترهای مساله نیز روش برنامهریزی استوار امکانی-منعطف مختلط مبتنی بر دادههای فازی پیشنهاد شده است. مدل طراحیشده ابتدا بهمنظور اعتبارسنجی با مثالهای عددی در سایز کوچک و بزرگ و با استفاده از دادههای واقعی در یک مطالعه موردی در نرمافزار گمز مورد ارزیابی قرار گرفته است.یافتهها: یافتههای تحقیق چه در بخش اعتبارسنجی و چه در بخش مطالعه موردی، بیانگر کارایی مدل پیشنهادی میباشد. همچنین خروجی مدل انعطافپذیری مورد قبولی درمقابل عدم قطعیت مشاهدهشده در پارامترهای تحقیق داشته است.اصالت/ارزشافزوده علمی: در این تحقیق به جهت کاهش کمبود فرآوردههای خونی در شرایطی که محصول خونی همگروه با محصول خونی موردتقاضا موجود نباشد، از اصل تطبیقپذیری ABO-RH بهمنظور جایگزین نمودن تقاضای واصله با موجودی قابل تطبیق استفاده شده است و همچنین بهمنظور مقابله با عدم قطعیت در پارامترهای غیرقطعی در زنجیرهتامین یک راهکار مبتنی بر بهینهسازی استوار امکانی-منعطف پیشنهاد شده است.
تصمیم گیری در کسب و کارهای نوین
معصومه تدریس حسنی؛ مقصود امیری؛ حسین رحمانسرشت؛ امیر یوسفلی
چکیده
هدف: یکی از عمدهترین چالشهای پیش روی ارزیابی عملکرد مبتنی بر رویکرد کارت امتیازی متوازن عدم وجود یکپارچهسازی و استنباطات یکسان از درک برخی از شاخصها در آن است که وابسته به مدلهای ذهنی مدیران میباشد. عدم درک صحیح استراتژیهای سازمان و نبود دیدمان مشترکی از این استراتژیها چالشی دیگر است که جهت اجرای صحیح این مدل، باید به ...
بیشتر
هدف: یکی از عمدهترین چالشهای پیش روی ارزیابی عملکرد مبتنی بر رویکرد کارت امتیازی متوازن عدم وجود یکپارچهسازی و استنباطات یکسان از درک برخی از شاخصها در آن است که وابسته به مدلهای ذهنی مدیران میباشد. عدم درک صحیح استراتژیهای سازمان و نبود دیدمان مشترکی از این استراتژیها چالشی دیگر است که جهت اجرای صحیح این مدل، باید به حداقل ممکن برسد. ازاینرو تحقیق حاضر سعی نموده است تا به بررسی تأثیری که مدلهای ذهنی تصمیمگیرندگان بر شاخصهای ارزیابی عملکرد از منظر کارت امتیازی متوازن و بالطبع آن بر عملکرد سازمانی میگذارد، پرداخته تا از این طریق ضمن ایجاد توسعه و اغنای بیشتر در مدل کارت امتیازی متوازن در راستا کاهش کاستیهای ادراکی و تورشی بودن برخی از شاخصها در آن، امکان سنجش بهتر عملکرد را متناسب با مدلهای ذهنی ارزیابان و تصمیمگیرندگان، فراهم آورد. روششناسی پژوهش: دادههای موردنیاز تحقیق، از طریق پرسشنامه محقق ساخته بین مدیران بانک رفاه در سطح استان گیلان توزیع و با استفاده از نرم افزار pls در دو مرحله مورد بررسی و تجزیهوتحلیل قرار گرفت. یافته ها: روایی و پایایی پرسشنامه مربوطه، به ترتیب برابر با 0.895 و 0.603 و مقدار آلفای کرونباخ برابر با 0.850 محاسبه گردید. نتایج حاصل از این تحقیق بیانگر وجود ارتباط قوی و مستقیم بین مدلهای ذهنی و شاخصهای ارزیابی عملکرد از منظر کارت امتیازی متوازن پایدار و همینطور عملکرد سازمانی است. وابستگی بیش از 80 درصدی متغیر عملکرد سازمانی با شاخص مدل ذهنی نیز نشاندهنده تأثیرگذاری بالای این شاخص بر آن است.اصالت/ارزش افزوده علمی: وجود ارتباط واسطهای میان شاخص مدلهای ذهنی،وسایر مناظر رویکرد کارت امتیازی متوازن پایدار نشان داد که این مهم ،عامل اثرگذاری بر عملکرد سازمانی بوده و می تواند از طریق تاثیر گذاری بر مناظر کارت امتیازی متوازن منجر به بهبود و ارتقای عملکرد سازمانی گردد.